sábado, 27 de noviembre de 2010

Perpetuos


Tan sólo juguemos con el tiempo.
La atmósfera frágil disiente de tus ojos no desaparecerá.
La alfombra de tu piel despedirá su fervor a perfección por siempre.
Mi aliento de glacial no parará de alimentarte.
Mis brazos no se cansarán de descubrir tu cintura de seda.
Nada cambiará, la pintura de nosotros nunca será sorda.

Hacia puertas de blanco


Ahora no hay nada que temer.

Bullas siegas y siluetas blancas.
Montañas de colores y puentes sin bases.
Saltos abismales, ¿y quién me persigue?

Ahora no hay nada que temer.

Los vuelos escuetos de aquellos ángeles azules.
Bosques de alba interminables.
Suelos de bruma espesa que te acogen.

Ahora no hay nada que temer.

Estelas frías de viento rehúsas a soltarme.
Acordes secretos me invitan a cruzar.
Ya terminará mi viaje mortal de ansia.

Túneles fríos me llevan hacia puertas de blanco.

El Cuerpo Humano Una Masiva Empresa Autosuficiente


¿Qué mejor ejemplo de un sistema óptimo empresarial que el cuerpo humano? El cuerpo humano es una maraña de sistemas trabajando en perfecta armonía para alcanzar un sólo objetivo: la producción de energía para sobrevivir.

El cuerpo humano transforma las materias primas como el alimento y oxigeno, para dar satisfacción a unas demandas a través del metabolismo como su actividad económica.

Una gran empresa, como el cuerpo humano, está compuesta por múltiples individuos o células  trabajando al unísono y jugando un rol particular. El cuerpo humano, como cualquier otra organización, requiere que todos sus sistemas estén en óptimas condiciones para funcionar. Cada órgano y glándula, compuesta por varios individuos a la cabeza de un asunto, dirige el resto de las células y les asigna a cada una un papel único.

El cuerpo humano es una masiva empresa que es autosuficiente y que pocas veces emplea outsourcing o a terceros para cumplir su fin. Terceros como las bacterias en el sistema digestivo que dan los toques finales a los desechos para hacerlos más amigables al medio exterior durante su evacuación por la puerta trasera.

El cerebro con toda la acción burocrática principal, emplea todo procedimiento regularizado para obtener la energía o hidrógenos energéticos, que es la pasta que mantiene contentos a todos los individuos dentro de la gran organización. 

Claro que en el cerebro están los individuos que mayores ganancias u energía obtienen. Su tarea es ardua y deben vigilar y ordenar a cada sistema e individuo para obtener tal energía y pues son ellos los primeros interesados en los resultados.

¿Pero qué sería de esta parte administrativa sin todo lo demás? Esta masiva empresa ha querido ser autosuficiente y a creado sucursales por todo el lugar. Tiene hasta su propia flotilla de mensajeros que llevan ordenes y pagos. Tiene limpiadores, ingenieros, vigilantes, reparadores, constructores, etc. Y todos ellos transitan el mismo sistema circulatorio impulsados desde un corazón que les dice a donde ir.

El alimento trae consigo todo tipo de materias primas y junto al oxígeno entran a la gran empresa y les espera un diverso personal listo para procesarlas. Se ha clasificado la materia y lo que no sirve es evacuado. Lo que sirve va a distintos lugares donde individuos expertos en química de cada filial la transforman en todo tipo de productos necesarios para construir la infraestructura y mantener las instalaciones.

Así para que todos estos sistemas e individuos trabajando bajo la misma razón social, funcionen y sobrevivan, cada uno es dependiente del otro e igualmente esencial para los demás como eslabones de una cadena. Y este es el punto débil de esta empresa, si alguna de las materias primas escasea, o algún sistema falla o un grupo de revoltosos extraños crea una tumor todo el gran sistema sucumbe.

Así que se necesita de una intensiva e inteligente planificación, organización, dirección y control de los recursos de esta gran empresa y el cuerpo humano no lo hace mal. Pero podemos ver qué difícil es sostener una empresa de este tipo y por qué hoy en día el outsourcing es una común opción para las grandes empresas.

La Mujer y la Administración


El cromosoma X de la mujer tiene 1336 genes, mientras que el cromosoma Y del hombre tiene 45, y los sigue perdiendo, en unos cientos de miles de años los hombres desaparecerán por completo.

La espermatogénesis en el hombre es constante y cada 10 minutos es famoso por tomar decisiones con la otra cabeza. El ciclo menstrual de la mujer dura un mes, su humor y sus decisiones solo podrían verse afectadas en el lapso de una semana.

Tal vez sean malas conduciendo, pero ciertamente son mejores trabajando. La adicción al conflicto les quita puntos, pero siempre estarán más enfocadas en lo que hacen que los hombres. Las mujeres son difícil de corromper. Son de moral fuerte y no son fácilmente corruptas por el dinero ni el poder.

Una mujer es totalmente independiente, son demasiado fuertes, y no necesitan un “gran hombre” detrás de ellas. Si en la historia los derechos de la mujer hubiesen sido los mismos que para el hombre, tendríamos todo tipo de contribuciones de su parte y no sabríamos quien sería el sexo débil.

Apenas es hoy que empezamos a ver el aporte académico de la mujer a la sociedad. La mujer se caracteriza por poder controlar miles de tareas a la vez. Esto le da perspectiva y de allí un buen sentido del orden y la planificación.

El “Poder Con” y no el “Poder Sobre” de Mary Parker Follet, destruye el paradigma de cómo coordinar una organización. Su entendimiento de la psicología humana le dio nuevas herramientas para organizar los cargos de trabajo de manera más armoniosa eliminando la gran brecha entre jefe y subordinado sabiendo que compartían un fin común. Follet, rompió el duro enfoque mecanicista de la administración hasta ese momento y le dio  flexibilidad desde el lado blando del ser humano como individuo.

¿Cuántas guerras, revoluciones, golpes de estado, y hasta imperios se han perdido por culpa de un hombre que se dejó llevar por una mujer? ¿Se podría afirmar que una mujer es sentimentalmente mas equilibrada que un hombre? Si es así, esto le sigue dando puntos como administradora.

No la hemos visto mucho en este cargo y no podemos sacar conjeturas sobre si es mejor administradora que el hombre, pero sin embargo tiene ciertas ventajas. Tendremos que seguir viéndola manejar este cargo y luego concluir quien es mejor administrador.